Criatividade e inovação são elementos que não podem faltar na sua empresa. Saiba como criar a cultura do marketing criativo na sua equipe!
Não tem jeito: para se destacar no ambiente digital e enfrentar a concorrência, toda marca precisa de um marketing criativo por trás das suas estratégias.
Ser criativo é uma capacidade que faz a diferença em qualquer ramo, proporcionando soluções mais eficientes e ideias fora da caixa, que fazem muito pelo desempenho de uma empresa.
Quando falamos em marketing, a importância desse traço é ainda maior. Afinal, originalidade e a capacidade de inovar são elementos que não podem ficar de fora da rotina de uma agência.
Para saber mais sobre a importância de ter um marketing criativo e como estimular essa mudança na sua empresa, é só continuar a leitura!
Qual a importância de ter um marketing criativo?
Ter ideias inovadoras e fugir do convencional não é lá uma tarefa muito simples, certo? Por isso mesmo, profissionais criativos se destacam no mercado de trabalho atual, carregando esse diferencial que pode fazer muito por uma empresa.
É por meio da criatividade que chegamos a soluções mais eficazes para resolver problemas cotidianos, estratégias inovadoras que permitem avançar com mais qualidade e processos que ajudam uma organização a se manter sempre atualizada.
Quando falamos em um marketing criativo, a necessidade dessa característica fica ainda mais evidente.
Afinal, para chamar a atenção do público e colocar uma marca em destaque no seu ramo, é preciso pensar fora da caixa e ter ideias que não passem aquela impressão indesejável de “mais do mesmo”, certo?
Assim, um marketing criativo é sinônimo de campanhas mais originais e eficazes, que capturem a atenção do público a partir dos detalhes, deixando evidente o diferencial que uma marca carrega consigo.
Por isso, estimular esse tipo de pensamento na empresa significa incentivar a inovação, o desenvolvimento contínuo, a competitividade da organização no mercado e a melhoria das estratégias empregadas por ela.
Além disso, não podemos esquecer que o marketing é um ramo em constante renovação.
O tempo todo, vemos novas tecnologias e caminhos surgindo nesse cenário, criando a necessidade de uma atualização constante.
Assim, ser criativo também significa incorporar esses novos recursos às estratégias antigas e manter a empresa em movimento, sem ficar para trás nesse percurso cheio de tendências, transformações e melhorias.
Por esse motivo, é preciso encontrar caminhos para trazer a criatividade das equipes à tona, fazendo com que exercitem essa capacidade diariamente, colocando-a em prática no dia a dia da empresa.
Maneiras de estimular o marketing criativo na empresa
Ser criativo, como qualquer outra habilidade, é algo que pode ser desenvolvido a partir da prática cotidiana dessa capacidade.
Ou seja, para que seu time desenvolva essa característica, é preciso que tenham as oportunidades necessárias para colocá-la em prática, o que pode exigir algumas mudanças no dia a dia da empresa.
Confira alguns jeitos de estimular o marketing criativo e fazer com que o seu time se torne capaz de aplicá-lo:
Invista na diversidade dos times
Encontrar um pouco de inspiração é sempre um bom primeiro passo para quem deseja se tornar mais criativo.
No dia a dia de uma empresa, isso começa pela formação das equipes. Ou seja, para estimular um pensamento inovador por parte dos colaboradores, é preciso que eles possam trocar ideias e experiências entre eles.
A diversidade é a chave para isso, já que pessoas com experiências e histórias diferentes têm muito a aprender umas com as outras, criando um espaço aberto ao diálogo e à inovação.
Idade, gênero, raça, entre outros elementos que compõem a identidade das suas equipes, são pontos importantes para a trajetória que cada colaborador traz consigo, impactando também a perspectiva profissional que terão sobre as estratégias da empresa.
Promova a cultura do erro e aprendizado
Um espaço aberto ao diálogo e a um marketing criativo também depende da possibilidade de erro.
Isso não significa, é claro, que você deva estimular suas equipes a agirem sem pensar ou sem ponderar as consequências das ações que tomam.
Pelo contrário, a cultura de erro e aprendizado propõe que o fracasso de uma estratégia seja visto como uma oportunidade para analisá-la mais uma vez, identificar as falhas que geraram o problema e, a partir daí, aplicar melhorias no futuro.
Dessa forma, seu time perde o medo de colocar a criatividade em prática, além de tornar-se necessário que utilizem essa habilidade para contornar os erros do passado e acertar nos próximos passos da empresa.
Realize brainstorms
Quando falamos em marketing criativo, não podemos deixar de mencionar a importância dos brainstormings.
Essa “tempestade de ideias” é o momento ideal para que as pessoas possam se reunir e lançar ideias para lidar com um problema da empresa, sem se preocupar com o julgamento do restante da equipe ou com uma elaboração completa das suas sugestões.
Para dar início a campanhas de publicidade, aprimorar serviços ou simplesmente estruturar suas estratégias de marketing, essa é uma prática que pode levar a caminhos mais inovadores e eficientes, juntando o potencial criativo de todo o time.
Além disso, a coletividade é o centro desse processo, que cria um ciclo de ideias no qual uma sugestão leva à outra, contagiando toda a equipe com esse espírito inventivo.
Ofereça feedbacks
Devolutivas sobre o desempenho da equipe também são fundamentais para que os colaboradores entendam se estão no caminho certo ou se precisam readequar algum processo.
Assim, ao dar feedbacks com regularidade, você faz com que as pessoas que compõem o time se sintam mais à vontade para exercitar a criatividade, pensar fora da caixa e ousar um pouco mais, podendo alcançar excelentes resultados.
Isso significa, é claro, que, além de apontar falhas e melhorias a serem feitas, também é essencial valorizar os acertos da equipe e reconhecer as conquistas obtidas pelo seu trabalho.
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Por fim, para quem está em busca de um marketing mais criativo, pautado na inovação e nas transformações do mercado, o curso MIOLO é a solução ideal!
Com aulas em diferentes formatos, materiais elaborados especialmente para o curso, convidados especiais que se destacam no ramo e muitas oportunidades de colocar esse conhecimento em prática, essa é a oportunidade de que toda empresa precisa para se reinventar da melhor forma.
Assim, criatividade e inovação são elementos que não faltam nesse percurso de aprendizado.
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