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Como acertar em cheio nas suas metas

“Ano que vem eu vou emagrecer” “Daqui um tempo vamos aumentar o faturamento” Você sabe por que, em geral, essas metas não se concretizam? Porque elas não são S.M.A.R.T. Estabelecer uma meta (principalmente quando estamos falando de negócios) não é um processo tão simples quanto parece. Uma meta mal definida pode ser a diferença entre o cliente romper o contrato com você, ou aumentar em 3x o que ele te paga. Definição de metas requer estudo, informação e metodologia.  Uma das técnicas mais conhecidas para criar uma boa meta, é utilizando a metodologia SMART, que basicamente classifica cinco “características” que você precisa encontrar na sua meta, para que ela seja considerada perfeita. São elas: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅S – (Specific / Específico) Uma meta deve ser específica. O objetivo não pode ser “quero aumentar as vendas” e sim “quero aumentar minhas vendas em 40% até o fim do ano”, por exemplo. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅M – (Measurable / Mensurável) É necessário determinar um indicador tangível e com possibilidade de mensuração. No exemplo do aumento de vendas, o indicador poderia ser o faturamento do período. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅A – (Achievable / Alcançável) Todos querem resultados incríveis. Mas você deve ter em mente que as metas devem estar em uma realidade possível. Alcançar um aumento de 100% de vendas em um mês pode ser audacioso demais. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅R – (Relevant / Relevante) As metas precisam ser relevantes para a empresa. Nunca deixe seu foco dispersar para objetivos que não vão levar o negócio para lugar nenhum, como por exemplo, “aumentar o número de likes” de uma página. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ✅T – (Time-Based / Com prazo) Para toda meta é preciso determinar um tempo para que ela se cumpra. Um prazo que possa ser cumprido e que faça sentido para a realidade dos envolvidos. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ E agora que você já sabe como criar uma meta matadoura, conta aí nos comentários: Qual meta você está tentando atingir?

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